无论在哪里上班，一定要戒掉你的“穷人思维”

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你好，我是内容创业10年的富叔。

管理学者艾森·拉塞尔，曾在世界最顶尖的咨询和金融机构任职：麦肯锡顾问、摩根大通副总裁、雷曼兄弟董事总经理。

退休后，他把自己几十年的职业经历与思考写进了图书《麦肯锡方法》出版。

书中提到一个细节：麦肯锡每年都会招收大约500名年轻实习生，起点几乎相同，但五年之后，只有不到20人进入管理层，约80人停留在基层，大部分人则悄无声息地离开。

为什么会出现如此巨大的分化？

不是学历差距，不是努力程度不同，更不是天赋悬殊，而是一个往往被忽视的关键因素——思维模式。

拉塞尔认为，职场里所有的结果——薪资、职位、前景——都只是表象，真正决定一个人命运的，是背后隐形的“穷人思维”或“富人思维”，你是持续增值，还是廉价出租自己的时间。

那些陷在穷人思维里的人，总是只盯着眼前的得失斤斤计较，他们习惯抱怨环境、推卸责任，却很少主动思考如何突破，哪怕换无数份工作，他们依旧会在原地踏步。

而那些真正脱颖而出的少数人，早早戒掉了“穷人思维”，学会用成长型的思维模式去看待工作与人生。

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复印机思维

复印机的运作方式很简单：输入什么，输出什么，永远没有变化。

不少职场人恰恰就是这样，工作像一台上了发条的机器，只会重复，不会创新。

当然，很多岗位看似就是机械重复，按部就班也能完成，但完成不等于做好，做完和做好的差距，恰恰是穷人思维与富人思维的分水岭。

曾在《创业帮》看到一个故事。

模具工人老胡刚入行时，负责的是吸塑环节。那时候，工厂配备的是最新型的全自动吸塑机，本来只需固定塑料片，机器就能自动加热成型，既省力又安全。

然而工人们依旧按照老方法操作：机器加热后，还要把软化的塑料取出，再用人工挤压塑形，结果不仅效率低、残品率高，还增加了工伤风险。

老胡很纳闷，后来才知道，这些工人以前一直用的是手动机床，他们只会延续旧经验，完全没有学习新工艺的意识。

老胡鼓起勇气，把问题反馈给厂长，厂长重视并采纳了他的建议，他因此很快转正，还涨了工资。此后，老胡又自掏腰包买电脑，下班钻研数控技术，不断更新技能。

几年后，工厂改革，他凭借过硬的技术被提拔为副厂长。

再过七年，他已经拥有了自己的模具厂，彻底实现阶层跃迁。

葡萄牙诗人佩索阿曾说过：除去睡眠，人的一生不过一万多天。很多人不是活了一万多天，而是把一天重复了一万多次。

走老路固然轻松，但也会让未来的路越走越窄。

真正有远见的人，总是不断学习、不断更新。

哪怕再普通的工作，也能因为主动突破而走出一条不同寻常的路。

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过客思维

美国职业发展协会（NCDA）曾做过一项长期研究：

相同起点的毕业生，十年后的人生高度，与他们最初进入的企业选择以及态度息息相关。

那些进入小公司却抱着“只是跳板”心态的人，大多很快陷入停滞。

原因很简单，他们把自己定位成“过客”，于是责任心不足，投入度不够，始终想着“下一站”。

对任务敷衍了事，觉得没必要拼命；对成长缺乏耐心，总以为真正的起点在未来；对团队缺乏归属感，像旅人暂住客栈，只考虑何时抽身。

这种定位错位，最终让他们错过了在关键时期积累经验、提升能力的机会。

乔布斯曾在惠普工厂实习，任务非常简单：安装电子元件。

他却以极高的热情投入，力求把每一个细节做到最好。

相比之下，他的一个工友则吊儿郎当，对这份工作毫无兴趣。

乔布斯曾好奇地问他：“你最喜欢做什么？”

工友耸耸肩：“反正不是这个。”

多年后，乔布斯成为全球知名的苹果公司CEO，而那位工友依旧在某家工厂里混日子。

其实，每一个人，每一个时刻，都是在为个人价值打工。

你若总是得过且过，抱着混一天赚一天的想法，便会永远困在底层，但若能把每件小事做到极致，我们就能跑赢那些“过客”，离想要的生活越来越近。

说到底，你把自己当公司的过客，最终就只能成为流水线上的螺丝钉。

而一旦你用主人翁的姿态去对待工作，它就会给你意想不到的回报。

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受害者思维

几年前，苏宁电器推出“1200计划”，从全国挑选优秀毕业生作为后备干部培养。

实习生林南，就是是其中之一。

她毕业于名牌大学，成绩优异，入职时被寄予厚望，但现实中，她的表现却让人跌破眼镜。

前辈耐心指导，她觉得对方是倚老卖老；组长安排工作，她认为是故意欺负新人；节日大促全员拼命冲业绩时，她却常常躲在卫生间偷懒。

领导实在看不下去，几句批评，她立刻泪眼婆娑，开始控诉：

同事不主动帮忙，前辈处处打压，工作压力太大……

她能罗列出十几条“别人”的问题，却从未思考过自身的责任。

领导听完，忍不住问她：“那你有没有想过主动去学习，努力去适应呢？”

林南嘴巴一撅，再也不说话了。

没多久，她因为承受不了工作强度，向公司提出了离职。

心理学中有个概念——受害者心态。

这种人习惯把所有的不幸都归因于外部环境：

工资不上涨，是公司吝啬；升职无望，是领导不公；项目失败，是同事拖后腿。

他们把自己放在“受害者”的位置上，不断抱怨，却从不主动寻找解决办法。

最终，在日复一日地抱怨中，把自己的生活和工作慢慢拖垮。

作家塞缪尔说过：抱怨，是对自己最严重的迫害。

只有勇敢向内求解，正视不足，补齐漏洞，才能不断突破。

真正的成长，往往从戒掉“受害者思维”开始。

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算盘思维

美国作家芭芭拉·艾伦瑞克在《我在底层的生活》一书，中记录过20位同校毕业生的不同境遇。

他们的家境、成绩、能力都旗鼓相当，十年后，有人事业有成，也有人仍在为生计挣扎。

她发现，陷入困境的六个人，都有一个共同点：精打细算，却吝啬在自我成长上的投入。

比如，他们为了省钱住在偏远郊区，每天花大量时间通勤；

他们不愿买正版软件，结果工作效率极低，还经常出错。

这些“节约”，让他们看似省了小钱，却付出了更大的时间和成长成本。

艾伦瑞克在书中写道：穷人思维的最大误区，就是舍不得为工作和成长花钱。

在他们看来，工作是赚钱的，不可能再往里面“投钱”。

但真正的规律是：财富只会流向最能匹配它的人。

富人思维的人懂得投资自己：学习新技能、扩展人脉、开阔眼界。

穷人思维的人却总想着省钱，结果在竞争中越走越窄。

正如一句话所说：“你省下的每一分钱，都在固化当下的你；你投资的每一分钱，都在塑造未来的你。”

这个世界，从不亏待愿意持续成长的人。

在这个瞬息万变的时代，技术和行业随时可能被颠覆，死守算盘思维，只会让自己停滞不前。

真正聪明的人，懂得把钱花在提升认知和能力上。

哲学家尼采说过：不蜕皮的蛇只有死路一条，人类也是如此。

要想脱胎换骨，就必须让思维不断更新。

无论身处何种岗位，决定你能走多远的，从来不是起点，也不是运气，而是你背后的思维模式。

复印机思维，让人困在机械重复中；过客思维，让人失去积累的机会；受害者思维，让人沉溺于抱怨；算盘思维，让人吝啬投资成长。

这些，都是“穷人思维”的陷阱。

而一旦学会跳出它们，养成富人思维，主动学习、全情投入、正视责任、舍得投资，你的人生就会出现截然不同的风景。

点亮“在看”，愿你从今天起戒掉穷人思维，用富人思维打开属于你更辽阔的人生。

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